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2019军队文职人员面试模拟题:同事认为工作分配不均你如何劝解

2019-09-26 09:29:02 来源:中公教育

【导语】2019军队文职人员面试模拟题:同事认为工作分配不均你如何劝解已发布,为帮助大家了解面试情况,中公军队文职考试网提供了军队文职人员面试题每日一练等内容,祝大家考试顺利。(欢迎大家Ctrl+D 收藏关注页面)


【模拟试题】

单位有一项重要工作,领导分配完任务之后,同事小杨觉得分配的不公平,想向领导说,但是又怕其他同事抱怨,内心十分纠结。你作为小杨的同事,怎么办?

【中公解析】

1.同事小杨现在这种纠结的心理我非常理解。一方面是考虑自己完成工作的情况,另一方面又担心同事的任务变多会抱怨。作为小杨的同事,我要开到小杨,给予其帮助。

2.首先我会劝小杨可以先不用去找领导重新分配任务。因为领导通常都是根据工作的难易程度和每个人的实际能力,充分考虑之后安排任务的。现在小杨的工作任务看起来比较多,其实是领导很信任小杨,才这么安排。如果开展工作的话,会发现其实还是在自己的能力范围以内的。

3.其次,我会告诉小杨,在项目推进过程中,如果有需要我帮助的地方,我会毫不犹豫的给他帮助,让他安心接受任务。

4.最后,在项目完成后,如果小杨还是觉得确实工作比较吃力,我会建议小杨利用向领导汇报工作的机会,婉转表达这个意愿,领导在以后的工作安排中会考虑他实际的情况,更合理的安排任务。

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